QVCT 접근 방식

웰빙과 성과를 위한 전략적 수단인 QVCT 접근 방식에 대한 헌신을 강화하는 SIC MARKING 프랑스

SIC MARKING France의 우수성을 향한 노력은 제품 그 이상입니다. 우리는 직장에서의 삶의 질이 만족스럽고 생산적인 근무 환경을 조성하는 데 필수적인 요소라고 굳게 믿습니다. 이를 염두에 두고 회사의 성장을 지원하는 동시에 근무 조건을 개선하고자 하는 열망을 반영하는 전략적 이니셔티브인 QWL(삶의 질 및 근무 조건) 접근 방식을 공식적으로 시작했습니다.

이러한 접근 방식을 취하는 이유는 무엇인가요?

직장 내 웰빙이 기업의 핵심 성공 요인이 되고 있는 지금, QWL은 우선 순위가 되었습니다. 만족스러운 직원이 더 헌신적이고, 더 창의적이며, 더 성공적이라고 확신합니다. 이러한 접근 방식을 채택함으로써 우리는 팀의 기대에 부응할 뿐만 아니라 유능한 인재들이 매력을 느끼는 지속 가능한 근무 환경을 구축하는 데도 도움을 주고 있습니다.

이러한 방식으로 QWC는 전반적인 지속적인 개선 접근 방식과 완벽하게 일치합니다. 우리의 목표는 직원들의 기대와 회사의 성과 과제를 조화시키는 것입니다. SIC MARKING을 구성하는 개인을 돌봄으로써 우리는 혁신하고 미래의 도전에 대처할 수 있는 역량을 강화합니다.

헌신적인 팀이 지원하는 이니셔티브

이 프로젝트는 장 마누엘 파우셰(Jean Manuel PAUCHET)와 제라르 바라우(Gérard BARRAUD)의 후원 아래 끌로에 경영진이 시작했으며, 영업 관리자 마리 셀린 미셸(Marie-Céline MICHEL)이 조율하고 있습니다. 이 접근법의 모니터링과 효과를 보장하기 위해 클로에 보이송(Chloé BOISSON), 클로에 베나시 프로네스티(Chloe BENASSI PRONESTI), 마티아스 그레빌로망(Mathias GREBILLE-ROMAND), 데니스 모린(Denis MORIN)으로 구성된 전담 위원회가 설립되었습니다. 이들은 회사의 전반적인 성과를 지원하면서 팀의 복지를 개선하기 위한 구체적인 조치를 개발하고 실행하는 데 함께 노력할 것입니다.

미래를 위한 지속적인 노력

품질에 대한 당사의 노력은 제품과 서비스, 그리고 이제는 직원들을 돌보는 방식에도 반영되어 있습니다. 이 QHCT 프로젝트는 모두가 번창하고 공동의 성공에 기여할 수 있는 근무 환경을 조성하고자 하는 우리의 열망을 보여주는 증거입니다. 이는 단순한 접근 방식이 아닌 장기적인 노력이며, Facebook의 비전과 가치에 부합하는 것입니다.

우리는 다음 단계로 나아가기 위해 직장 생활의 질을 개발의 중심에 두게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다. 이러한 접근 방식은 우리가 업무에 대해 생각하는 방식에 전환점이 될 것이며, 산업적 측면과 인간적 측면 모두에서 SIC MARKING을 벤치마크 플레이어로 만들겠다는 야망을 가지고 있습니다.